Osoby zainteresowane pracą w Metropolis zapraszamy do zapoznania się z procesem rekrutacji, składającym się z kilku etapów.
- Rekrutacja rozpoczyna się od przygotowania tzw. job description, czyli opisu stanowiska pracy zawierającego kluczowe zadania oraz wymagania dla danego stanowiska.
- Aktualną ofertę pracy zamieszczamy w prasie i/lub Internecie. Każda nowa oferta jest także publikowana na www.kariera.metropolis.pl oraz umieszczana na tablicach Biur Karier śląskich uczelni
- Oczekiwanie na aplikacje kandydatów - 7 dni.
- Weryfikacja nadesłanych dokumentów - analiza pod względem twardych kryteriów merytorycznych (sprawdzamy czy kandydaci spełniają podane w ogłoszeniu wymagania do pracy na danym stanowisku). Po tym etapie wszystkie osoby otrzymują od nas informację zwrotną.
- W ciągu 2 tygodni dzwonimy do osób, które chcemy poznać bliżej.
Rozmowa telefoniczna jest jednocześnie pierwszą rozmową kwalifikacyjną. Jeśli na stanowisko wymagany jest język angielski, sprawdzamy jego znajomość od razu. Rozmowa telefoniczna może być prowadzona w języku angielskim. - Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
- Kolejnym etapem jest spotkanie z przyszłym przełożonym oraz dyrektorem HR. Na rozmowę zostają zaproszone tylko wyselekcjonowane osoby.
- Ostatnia decydująca rozmowa to negocjacje warunków zatrudnienia.
- Osoby, które pomyślnie przeszły wszystkie etapy kwalifikacji witamy w firmie!
